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周末过后，公司即将迎来年度最重要的战略复盘会。
老板在会上随口提了一句：
“咱们这次战略会的汇报PPT太死板了，缺乏让人眼前一亮的创意。”
汪倩立刻谄媚地接话：
“咱们公司新来的欧阳婉儿年轻，脑子活，可以让她来试试。”
所有人的目光移到了我脸上，那眼神中有同情，但更多的是幸灾乐祸。
老板顺着目光看向我，敲了敲桌子：
“可以。那你就好好发挥一下，有不懂的就问汪助理。”
汪倩眼睛一亮，嘴角都快咧到耳根下了。
一旁的李婷也双手抱胸，满脸暗爽。
老板走后，汪倩坐在原位故意提高音量：
“欧阳婉儿，老板点名让你负责PPT创意，这可是露脸的好机会，你可要好好把握，别辜负了老板的信任哦！”
老板当着众人的面下达了指令，我就没办法再向汪倩提出量化标准的需求说明。
但这件事，确实不好办。
如果我做得一般，汪倩只需要三言两语，就能让老板认定我态度不好，能力不足。
如果我做得好，她也只用拿着我的成果说成自己的功劳。
面对这明晃晃的“捧杀”，我微笑着点了点头：
“好的，汪助理，我收到了。”
接下来的两天，我用AI模型提取了老板过去三年在行业论坛上的所有公开**，梳理出了一套极其精准的核心逻辑。
年度战略会开始了。
老板坐在主位，看着屏幕上中规中矩的PPT，果然皱起了眉头：
“这就是新来的那个欧阳婉做的？怎么还是这么死板？不是让你改创意吗？”
汪倩立刻跳出来，娇滴滴地开始表演：
“是啊，老板！我让她改了好几版，她非说没有具体标准，就是不肯好好改。她这个人太死板了，根本不听指挥……”
就在汪倩的得意快要溢出来时，我从容地站起身，把PPT翻到了最后一页。
那是一个隐藏的二维码。
我镇定地开口说：
“老板，汪助理确实传达了您的指示，但是她未能提供具体的需求标准，只说让我自己把握，所以我准备了两套方案。”
“您现在看到的这一套，是在汪助理指导下改版十次的版本。我这里有汪助理指导我的聊天截屏和前面九次的版本备份。”
老板抬眼看了看我举起的手机，脸色铁青。
我按下翻页笔，PPT瞬间切换。
“这个版本，是我根据您在行业论坛上的公开**重新生成的。因为汪助理无法提供验收标准，我无法确认她要哪一种，所以就放在最后，由您亲自过目。”
全场鸦雀无声。
老板看了看另一个版本的PPT，瞬间明白了怎么回事。
他满意地点点头：
“以后这种核心战略的PPT，都由你负责。不需要经过中间人。”
说完，他冷冷地瞥了汪倩一眼。
汪倩脸色苍白，嘴唇抖了几下却没说出话来。