第6章
我刚在工位坐下，桌上的内线电话突兀地疯狂响了起来。
接起电话，那头传来总公司副总裁压抑着极度怒火的声音：
“秦锋！带**的人事档案，现在，立刻滚来总部见我！”
6
挂断电话，我面无表情地拔下电脑上的U盘，将早已打印装订成册的一叠文件塞进公文包。
老孙顶着乌青的黑眼圈凑过来，双手焦躁地直搓：
“秦总，总部是不是要拿你开刀？这事是我们大家一起干的，不能让你一个人背锅！我这就叫兄弟们一起去总部要个说法！”
“老实待着。”
我按住老孙的肩膀，语气平静，
“收拾好手头的资料，等我回来重启项目。至于责任，赵启明埋下的烂摊子，得让他自己承担。”
半小时后，我推开总公司第一会议室的门。
长桌对面，副总裁吴总、HR总监张哥并排而坐，脸色冷得能结冰。
“秦锋！”
吴总猛地一拍桌子，震得桌上的茶杯嗡嗡作响，
“你还有脸来？赵启明的报告都递到董事长桌上了！带头停工、架空上级、导致七百万项目违约风险！
你是不是觉得分部是你一个人的天下，没人治得了你了？”
面对劈头盖脸的质问，
我走上前，拉开椅子坐下，拉开公文包，“啪”地一声，将那叠厚厚的文件直接甩在她们面前。
“吴总，张哥。看赵启明的指控前，先看看我这份材料。”
张哥皱着眉翻开文件夹，只看了一眼，眼神就变了。
“附件一。”
我指着第一页，语气毫无波澜，
“赵启明空降当天的聊天记录。我问他几点到，他回我‘好的’。
中午十二点他卡着饭点出现，因为没人列队迎接，他当场发飙，强硬要求扣除全员当日绩效工资。”
吴总愣住了，眉毛拧成了一个死结：
“回个‘好的’？什么意思？”
“您往后翻。”
我不疾不徐地接话，
“附件二，分部新规邮件。
**第一天下午，他强行推翻原有作息，压缩午休，强制全员无偿加班到晚上十点。
邮件带他本人电子签名，抄送全员。”
张哥倒吸一口凉气，猛地抬起头：
“他完全无视劳动法规？这要是被员工仲裁，总公司声誉会受重创！”
“还没完。附件三。”
我直接将一台备用平板推过去，点开内部系统，
“老孙，孙晓梅，我们负责核心底层架构的技术骨干。
被赵启明仅凭个人想法，强制调去行政部采购清洁用品；
文案策划被他派去户外地推。
这是带有他亲笔签字的强制调岗单。”
会议室里的空气瞬间凝固。
吴总原本涨红的脸色，正以肉眼可见的速度变得铁青，她翻文件的手开始控制不住地发抖。
“最后，附件四。”
我看着两人，