第5章
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赵启明猛地瞪大眼睛，手一抖，滚烫的枸杞水泼了一身。
他不顾烫伤，手忙脚乱地去点其他的项目对接群、部门通知群。
您已被移出该群。
您已被移出该群。
“砰——哗啦！”
巨大的玻璃碎裂声从总经理办公室传出，哪怕隔音极好的门板也没能挡住。
我坐在外面的办公椅上，悠闲地喝了一口美式。
看着屏幕上那一排排“您已被移出群聊”的刺眼提示，
这位空降领导终于意识到，他所谓的权力，在我们这群真正干活的人面前，不过是个一戳就破的笑话。
赵启明彻底破防了。
他砸了键盘，掀了椅子，连桌上那盆象征步步高升的富贵竹都被他撅成了两截。
他根本无法接受自己被一群基层员工集体架空的屈辱事实。
在他眼里基层员工就该对他顺从讨好，怎么敢，又怎么能直接剥夺他的话语权？
短暂的失控发怒后，办公室里陷入了死寂。
全分部停摆，七百万的违约金随时砸下来，
总部一旦追究，他这个总经理得吃不了兜着走。承认自己管理无能？
他死都不会。
那就只剩下一条路：
找个分量足够的替罪羊。
果不其然，整整一个下午，赵启明都把自己反锁在办公室里。
透过百叶窗的缝隙，我能看到他正对着电脑屏幕疯狂敲击键盘，那咬牙切齿的模样。
他在写报告。
一份颠倒黑白、恶人先告状的报告。
后来总部相熟的HR偷偷把那份报告截图发给我看时，我差点被气笑。
赵启明的业务能力为零，造谣泼脏水的本事倒是炉火纯青，那份报告写得可谓是字字委屈、满纸控诉。
在报告里，他将自己粉饰成为了公司长远发展、锐意**却屡遭排挤的悲情管理者。
而我，秦锋，则成了一个把持分部、拉帮结派、藐视上层的“职场隐患”。
“秦锋仗着在分部资历老，公然聚众闹事，煽动全体员工停工对抗总部指令。”
“项目全线停滞、合作方追责，皆因秦锋蓄意破坏公司利益，以此作为架空上级、逼宫要权的**！”
“此人行径恶劣至极，已严重危害企业根基！”
在报告的最后，赵启明图穷匕见，用加粗飘红的字体向总公司高层强烈恳请：
立刻将秦锋直接开除**，并追究全额赔偿责任，以正公司纪律！
提交完报告后，赵启明推开办公室的门。
他看我的眼神已经变了，没了早上的惊慌失措，反而透着一股小人得志的阴狠和笃定。
“秦锋，你别狂，马上有你哭的时候。”
他冷笑着扔下这句话，趾高气昂地走了。
我看着他的背影，只是默默将所有证据链重新打包，存入U盘。
第二天早上九点。