第2章
赵经理冷着的脸色缓和了几分，撂下了一句：
“工作可不是长得漂亮就行。”
我随口敷衍了句：
“谢谢您夸我漂亮。”
赵经理一噎。
“交接工作你先别做了。把这个PPT认真做一下，下班前交给我。”
我低头看了下那份报告。
分明是赵经理下季度的述职报告。
上班第一天就被带教领导穿小鞋，也是老传统了。
赶在下班前，我做完第一版，发给她。
三分钟后，回复弹出来：
“你这个逻辑不对，抓手不明确，整体sense没有往上走。”
“你回去再想想，对齐颗粒度，把底层的东西夯实一下，打法要更聚焦，才能形成闭环。”
我听完沉默了。
只听懂了一句：“对齐。”
熬到凌晨两点，我终于把每行文字都对齐，连标点符号也全对齐。
PPT上有不少数据信息，我问赵经理怎么填。
她回了句。
"考上一季度的数据底表，把那边的度量口径统一过来，拉齐一下时间窗口，你在这个基础上跑一遍就行了。”
共享盘里光是上一季度报告最终版，就有七八个不同版本。
我选了最晚那份，把数据填进去。
第二天会议还有十分钟，我才磨蹭着把ppt发过去。
省得提前交还要重做。
赵经理随便扫了眼，让我一起去会议室。
汇报刚开始还算顺利，可后面问题越来越多。
每换一页，赵经理都要反复看好几遍，才能继续下去。
连着说错了好几处。
对面的市场部陈总监不满地咳了两声。
“哪个季度能涨317%？你运营部坐火箭上去的吗？”
赵经理脸色忽红忽白。
“这个方案是林林做的。”
众人齐刷刷看向我。
陈总监瞥了我一眼，沉声道：
“散会后，来我办公室重新汇报。”
赵经理得意对我勾起嘴角。
就听到陈总监又说：
“赵经理，你亲自来汇报。”
2.
赵经理在总监办公室汇报了半小时。
旁边的同事侧过身，低声道：
“你刚来，给你提个醒，赵经理以前在大厂待过几年，总觉得跟咱们不是一个档次，最爱刁难新人。”
“上个月有个实习生被她逼得三天就走了，你小心点。”
没过多久，赵经理走出来。
她脸色铁青。
路过我工位的时候，看都没看我一眼。
陈总监把我叫了过去。
“小林啊，你是新来的没及时融入，我能理解。”
“咱们公司也是很人性化的，员工有什么问题都可以找我及时沟通。”
“从今天开始，你就跟着我学习吧。”
我点头没多问。
反正都是牛马，换哪个棚不是吃草。
陈总监跟我画了一整天的大饼。