林默的手机里光是工作群就有七个。
早上，赵明远问他下个月的原料采购额度。
中午，保险机构催他补一名新员工的资料。
下午，宋凯发来夜班排班表，询问两个请假人员该如何调班。
两家门店各自运转时，这些事情都不算大。可所有信息最终都堆到林默一个人手里，就变成了一堵每天都在长高的墙。
更重要的是，下个周期的经营资金已经增加到一百万元。
系统允许他经营第三个项目，却没有附赠第三个林默。
林默以前只是神仙茶饮的一名员工。
现在，他手底下已经有三十多个人。
可直到这一刻，他才发现，自己连一家真正的公司都没有。
没有总部，没有财务，没有行政，也没有统一的管理**。
两家门店的账册，一本放在神仙茶饮的收银台下面，另一本放在火锅城办公室里。
当天晚上，林默回到员工宿舍。
他把两本刚刚送来的经营报表摊在行李箱上，一边是神仙茶饮，一边是江湖里火锅城。
下铺的张浩翻了个身，床架随之晃了两下。
林默扶住差点滑落的计算器，陷入沉思。
两个项目的老板。
三十多名员工。
一百万元经营资金。
办公地点却是男员工宿舍的上铺。
在寻找第三个项目之前，他必须先解决一个更加现实的问题。
他需要一家真正的公司。
“五百平方米，够不够？”
林默问出这句话时，赵明远和宋凯同时陷入沉默。
下午三点，江湖里火锅城还没到晚餐时间。
三个人围坐在免费休息区，桌上放着两杯黄芪桂花奶绿和一壶火锅城免费提供的热水。
这就是林默召开的第一次管理层会议。
桌子旁边还立着一块牌子。
免费充电，不设最低消费。
怎么看都不像一家拥有三十多名员工、两个盈利项目的公司总部。
赵明远第一次见到宋凯，主动递过去一杯奶茶。
“宋店长，久仰。”
“赵店长，我才是久仰。林老板经常跟我们提起神仙茶饮。”
林默抬起头。
他什么时候经常提了？
他明明只在火锅城员工问起老板为什么住上铺时，说过一句自己还有一家奶茶店。
赵明远却已经露出受宠若惊的表情。
果然，林总一直关注着神仙茶饮。
简单寒暄后，林默把两本账册放到桌上。
“今天叫你们过来，不讨论门店经营，只讨论管理问题。”
“现在两家店有三十四名员工，七个工作群，两套工资表，采购、考勤和合同也全部分开。”
“以后不能再把资料放在收银台和火锅城抽屉里。”
上个月，神仙茶饮有一张原料**夹在菜单下面，直到结算前两天才被赵明远发现。
火锅城新招的夜班员工，则要自己拿着***复印件找宋凯登记。宋凯白天负责门店，晚上还得核对考勤，连续三次把表格文件发错工作群。
员工不算多时，这些问题还能靠店长补救。
以后项目一旦增加，漏掉一份合同、算错一笔工资，都可能变成真正的经营风险。
林默想亏钱，却不想靠拖欠工资和糊涂账亏钱。
前者不符合系统规则，后者很可能让他先收到劳动仲裁通知。
赵明远认真地点头。
“林总，我也正想汇报。神仙茶饮最近的出杯量已经稳定了，我们可以在附近再开一家分店。”

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