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三天后，集团处理结果下来。
赵启明暂停职务，接受进一步调查。
林曼因剽窃方案、虚假申报、隐瞒关联供应商，被**劳动合同。
那三家供应商的合作全部终止，相关款项重新核算追回。
市场部重新洗牌。
以前跟着林曼起哄最凶的几个人，开会时坐得比学生还端正。
我没有翻旧账。
但我把部门群公告改了。
第一条：工作群只谈工作，不评价同事家属、婚姻、出身和收入。
第二条：所有方案必须保留原始创建人和协作记录。
第三条：任何供应商进入项目，必须公示比价和回避关系。
公告发出去后，群里安静了很久。
最后，是那个曾经叫顾砚“司机**”的同事回了一个：
收到。
紧接着，一排“收到”刷了上来。
市场增长试点方案重新评审那天，我把原始文档、调研笔记和所有协作记录一起放到会议室大屏上。
这一次，署名栏没有被删。
除了我，还有两个被林曼长期压在后面的员工。
他们一个做了门店回访，一个补了用户数据。
以前林曼嫌他们“话少，不会表现”。
现在我让他们自己讲。
讲到最后，会议室里第一次响起真正的掌声。
不是给职位的。
是给做事的人。
会议结束后，那个负责门店回访的姑娘追到电梯口。
她抱着电脑，小声说：
“沈总，我以前一直以为，在这里做事不重要，会说话才重要。”
我看着她。
“会说话当然也重要。”
“但话要用来把事情说清楚，不是用来把别人的名字盖住。”
她红着眼点头。
电梯门合上前，我看见市场部那块原本贴着“年度优秀冲刺”的白板，被人重新擦干净。
上面只剩一句话：
成果留痕，功劳归位。
下班时，我刚走到公司门口，就看见那辆普通**停在路边。
顾砚降下车窗。
“沈总，今天还坐副驾驶吗？”
我拉开车门坐进去。
“不然呢？”
他笑了下。
“我现在在你们分公司，名声不太好。”
“说我是开车的。”
我系好安全带。
“也没说错。”
“你确实开的一手好车。”
车子驶出园区时，门口几个同事正好看见我们。
他们下意识站直，没人再敢开玩笑。
顾砚看了一眼后视镜。
“要不要解释一下？”
“不用。”
我靠在椅背上，看着窗外一点点亮起来的街灯。
“有些人只认车。”
“有些人只认座位。”
“那就让他们慢慢学。”
“真正的差距，从来不是谁坐主桌。”
“而是谁有资格，安排主桌！”