03
第三天晚上，我回到出租屋，把手机调成静音。
周泽没有来。
他给我发了十几条消息，从“你听我解释”到“公司离不开你”，最后变成“别让外人看笑话”。
我一条都没回。
真正让我确认他在安排抽奖的，是助理高曼发来的错邮件。
邮件原本要发给采购部，附件却是三年来的礼品采购明细。
备注栏写着：
“许涵固定会员卡，其他奖品按现场调整。”
下面还有一行小字。
“不要在公开名单里标注。”
我把附件下载下来，没有转发给任何人。
第二天，销售例会临时召开。
周泽坐在会议室最前面，说第一季度要冲刺两个亿。
他把东川项目交给新来的销售总监贺川。
贺川连客户公司的主营业务都没记住。
“许涵，你把过去客户的谈判习惯整理一份给贺总。”
我看着周泽。
“我已经完成书面交接。”
“你们关系这么熟，帮一下怎么了？”
“关系熟，所以更不能替他签字。”
会议室里安静下来。
贺川干笑两声：“许经理，你别把离职搞成个人对抗。”
我打开投影。
屏幕上是三年客户续约率、回款周期和我负责的项目清单。
“我可以解释公开数据。客户私人偏好、未公开报价和内部承诺，不在交接范围。”
周泽的脸色变了。
“你这是故意卡公司。”
“不是。”
我关掉投影。
“是公司把销冠当成一张可以随时复制的表。”
会后，小林追上来，说东川客户点名要我参加下一次谈判。
我让他转告对方，我已离职，后续由公司指定人员联系。
半小时后，东川的采购经理直接打电话给我。
“许经理，你真的不做了？”
“嗯。”
“那我们先暂停签约。”
我没有劝他。
挂断电话时，我看见周泽站在会议室门口。
他第一次没有叫住我。
因为他已经明白，客户不是公司的墙，客户认的是具体的人。
周泽在我休假的**天找上门。
他没有带花，也没有带礼物，只带了一份新的奖金方案。
“今年的销冠奖金，年底可以补。”
我没让他进门。
“补多少？”
“按公司统一标准。”
“那就是没有。”
他皱眉。
“你非要把话说得这么绝？”
我看着他手里的文件。
“我只是想知道，为什么连续三年都是一个月会员。”
周泽沉默片刻，开始解释。
“抽奖是随机的。”
“采购单备注写着我的名字。”
“助理为了方便统计。”
“你说过我不会知道。”
他的手指顿住。
那一刻，他知道我听见了。
周泽很快换了语气。
“我只是怕你拿到太贵的奖品，别人会说闲话。”
“所以给我最便宜的？”
“你已经是销冠，没必要用奖品证明价值。”
“别人拿手机和旅游基金，也没证明价值？”
他没有回答。
我把门打开一点。
“周泽，我们谈的是抽奖，不是感情。”
“感情也可以谈。”
“那就更该诚实。”
他站在门外，像第一次见我。
“你离职后想去哪？”
“还没决定。”
“销售行业没有你想的那么简单。客户、渠道、合同，哪一样不是公司给你的？”
“客户是我一个个跑出来的。”
“你不能把公司的资源都带走。”
“我没有带走。”
我指了指桌上的纸箱。
“我带走的是三年的经验。”
他冷笑。
“经验不能开公司。”
“那就试试。”
周泽离开后，我打开笔记本，列出三栏。
我能合法使用的能力。
我必须归还的资料。
我真正想做的事情。
第一栏写了整整两页。
第三栏只有一句：
“帮那些不想再被公司替代的人，建立自己的销售系统。”
当晚，我注册了一个新邮箱。
名字叫“新序咨询”。
我还没想好是不是要真的开公司，但至少这一次，决定权在我手里。
周泽没有再来。
来的是公司的法务。
律师把一份《培训费用及客户流失责任确认书》放到我面前。
“公司认为，你的离职给三个重点项目造成损失，需要先确认责任。”
“损失已经发生了吗？”
“客户暂停签约，就是风险。”
“风险不是损失。”
律师推了推眼镜。
“许女士，如果你拒绝签字，公司会保留追究**。”
我翻到最后一页。
上面写着，三年前公司为我支付过一笔八万元培训费，若我离职，须赔偿十倍。
“培训协议我签过吗？”
“系统里有扫描件。”
他把文件递过来。
签名看着像我的。
可日期是我入职半年后，而那个月我正在外地出差，酒店**还在报销系统里。
我把手机放到桌上。
“请把原件拿来。”
律师的表情变了。

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