第7章
配件恢复后一小时，我的停职通知也到了。
理由是“擅自扰乱重大活动、煽动合作商**公司经营安排，造成重大不良影响”。
附件只有庆功会流程中断的截图，没有两版文件，也没有我发出的过渡供应申请。
人事让我当场签接收。
我签下名字，在旁边注明：仅确认收到，不认可所述事实，并于今日提交书面异议。
韩嵩的助理盯着我：“你还想赖在公司？”
“停职是公司的决定，异议是我的**。两回事。”
我回到工位，把公司电脑、门禁卡、未完结的门店清单逐项交给接收人。公共盘里的经营资料一份没动，客户电话也没有导出。我的个人文件包里，只有本人签署的表格、发件回执和依法取得的停职通知。
交接单写到最后一栏，接收人习惯性地写“全部交接完毕”。
我指着那一行：“改成具体清单。电脑一台，门禁一张，在办事项十二项，其他待复核。别又给我们留一页能随便解释的空。”
他看了我一眼，还是改了。
我把书面异议发到人事和复核组：第一，庆功会发言涉及已投屏的本人姓名，不属于无场合扰乱；第二，建议门店暂缓签署缺页文件，不等于煽动**经营；第三，所谓重大损失，请列明项目、金额与计算依据。
没有数字，我就不替他们认数字。
人事经理提醒我，停职期间不要再到门店“指导工作”。我答应不以公司名义发号施令，但要求她把限制范围写清：能否以原经手人身份参加复核，能否接收店主自愿提供的回执，能否处理我签署的既有文件。她请示后回复，可以参加复核，不得代表公司作新承诺。
边界写清，我才知道下一步能走到哪里，不至于一边申诉，一边又给他们留下新的口实。
下午，十八家店的经营者拉了一个沟通群，有人提议把所有合同统一寄给我，由我替他们和公司谈。
我在群里回：“原件各自保留，只交复印件或照片给复核组。每个人都可以自己说话，不用把授权全给我。”
赵大成私聊我：“你不怕有人拿了补偿就反过来说你指使？”
“怕。所以每一步更要留他们自己的意见。”
“那你还管？”
我停了很久。
“因为新店的位置是我签的，唐姐当年也是我叫进来的。该我担的，我不推。不是我的，也不许他们塞给我。”
发完这句，我关掉手机，去人事领取停职决定原件。
走出公司大门时，前台大屏还在重播庆功视频。6600家网点变动的动画被剪得很漂亮，后面十八家旧店的照片已经不见了。