第3章
当初竞聘市场部总监位置的时候，张扬一直很积极。
最后王总却选了我。
说起来也好笑，我是山村出来的穷人，他是从小上国际学校、藤校硕士毕业海归的富二代。
我俩简直就是孙萌萌那套理论的完美对照组。
张扬走进来，在沙发上坐下，翘起二郎腿。
“听说你昨天挺热闹的啊。”
我头也没抬：“消息挺灵通。”
“整个公司都传遍了。”
他笑了笑，“不过你也不能全怪年轻人，现在的孩子见过世面，比较看重领导形象。”
“你说你也是的，一个总监拎着奶茶袋子上班，换我是你下属我也觉得丢人。”
我终于抬起头看了他一眼。
“一个刚进来的实习生，就敢煽动整个部门排挤***的总监，这也是见世面见来的？”
张扬收敛了些笑意。
“那也是说明人小姑娘艺高人胆大嘛，都进圈内的龙头公司了，总得为自己的前程搏一搏，换个好上级吧。”
他说得意味深长，站起来理了理西装领子，笑得志得意满。
“既然你非要去海外，这边的担子就只能由我来挑了。”
“放心，我跟你不一样，我带团队讲规矩，不会一味当老好人。”
我没接他的话。
张扬带团队的手段我当然知道。
他以前管过一段时间的分公司，就是我接手之前那个团队。
他在的时候，部门考勤精确到秒，迟到一分钟扣五十，加班没有加班费，报销卡得死死的。
团建就是去爬山拉练搞什么狼性文化，整个部门被他折腾得苦不堪言。
后来他调走了，我接手的时候，团队离职率高达百分之六十，剩下的人也个个面如死灰。
我花了整整半年才把团队从崩溃的边缘拉回来。
老同事们私底下都管我叫“救星”。
这些事，我没必要跟孙萌萌他们说。
他们不是想要富人出身的领导吗？
那就让他们亲自体验一下好了。
有些道理，别人说一千遍都没用，非得自己挨了巴掌才知道疼。
交接结束后，我出门遇见孙萌萌。
她端着星巴克，冲我扬了扬下巴。
“郑总，海外市场虽然现在没什么业务，但好歹也是个去处。”
“你放心，我们一定会好好跟着张总干。”
这姑娘，还真是什么话都敢说。
海外市场可是公司未来五年的核心战略方向。
只不过这个方向风险大、挑战多，不是谁都有胆子和能力去啃这块硬骨头的。
我看了看她，又看了看一眼她手里的咖啡。
她顺着我的视线看去，得意地把咖啡抬了抬。
“张总今天给全部门点了最贵的星巴克。好的领导，就是愿意对员工花钱。”
我笑了笑。
“希望这杯咖啡够你喝久一点。”