鸣鹤科技在短短一年内，完成了从工作室到中型企业的跨越。
我们搬进了市中心的***，拥有了整整两层楼的办公区。
顾乔木已经成长为独当一面的技术总监，带着他自己的团队攻克难关。
曾经那十二个忍气吞声的应届生，如今都是业内炙手可热的架构师。
年底的行业峰会上，作为年度黑马企业的代表，我被邀请上台发言。
台下坐着数百位科技公司的老板和高管。
镁光灯打在我的脸上，我看着下面黑压压的人群，看到了不少熟悉的面孔。
有曾经因为沈佩玖的抹黑而拒绝过我们的HR。
也有在谢邦媛公司破产后，试图廉价挖角我们团队的猎头。
我调整了一下麦克风。
“大家好，我是鸣鹤科技的陆鸣鹤。”
大屏幕上没有展示那些枯燥的营收数据，而是放出了几段匿名采访的录音。
“我在前公司熬了三个大夜写出来的核心算法，最后署名变成了主管的外甥女。”
“试用期最后一天，因为我不肯帮经理报销她的私人招待费，被以‘不符合企业文化’为由辞退。”
“她们说新人就该吃亏，就该背锅，我差点以为自己真的不适合做程序员。”
会场里原本的窃窃私语渐渐平息，气氛变得有些沉重。
我看着台下的众人。
“这是我们这个行业里，每天都在发生的真实故事。”
“曾经，我也遇到过这样的主管。”
“她剥夺了我的导师津贴，把别人努力的成果据为己有，在试用期的最后一天，企图赶走十二个真正干活的应届生，只为了给她的关系户腾位置。”
台下传来一阵骚动，不少人已经猜出了我说的是谁。
“很多人认为，职场就是丛林法则，弱肉强食，黑锅就该新人背。”
“但是，科技行业的核心动力是创新，不是内耗。”
“当你用关系户顶替了真正做事的人，当劣币驱逐了良币，等待你的，就是系统的全面崩溃。”
我按动翻页笔，屏幕上出现了一张沈佩玖当年的那份“事故责任认定书”。
“我今天站在这里，不是为了控诉某个人。”
“而是想告诉所有的同行，也是告诉所有在这个行业里挣扎的年轻人。”
“不要害怕权威的压迫，不要向那些荒谬的潜规则妥协。”
“你的每一行代码，你的每一个逻辑，都是你反击的底牌。”
“鸣鹤科技从成立的第一天起，就立下了一条死规矩。”
“谁做的事，谁拿奖金；谁写的代码，谁署名。”
“我们拒绝任何形式的向上社交和向下压榨。”
台下沉默了片刻，随后，苏文茵带头鼓起了掌。
掌声像潮水一样蔓延开来，经久不息。
**结束后，我在**遇到了一个意想不到的人。
谢邦媛。
她看起来老了十岁，头发花白，身形佝偻。
“小陆......”她局促地**手，眼神躲闪。
“我现在的公司在接外包，想......想问问你们这边，有没有不需要的核心业务能分给我们一点？”

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