第二天早上，周叙给我带了豆浆和饭团。
这是他追我时，每天排队买的早餐。
“昨晚没回家？”他问。
“搬到酒店了。”
他愣了一下，很快又恢复平静：“分开住几天也好，等你冷静下来再搬回来。”
我没理。
晨会开始四十分钟后，苏糖才红着眼睛跑进来，说假期公**次少，她又坐反了方向。
周叙没有责备，反而让行政替她补考勤。
上周，我为了处理客户投诉，晚打卡六分钟。我提交了完整的聊天记录，周叙却驳回申请，说项目骨干更应该遵守**。
我问他：“同一套考勤，为什么她可以例外？”
“她第一次迟到，还不熟悉通勤路线。你工作七年了，应该以身作则。”
林悦也在旁边劝：“新人一个月才多少钱？扣一次全勤，她半个月房租都没了。”
仿佛我被扣掉的不是钱。
苏糖吸了吸鼻子：“我愿意接受处罚，不想让周主管为难。”
这句话一出，所有人都夸她懂事，还有人给她点了杯热奶茶压惊。
上午十点，客户群突然涌进几十条投诉。
苏糖把“满五百减五十”写成了“满五十减五十”，错误页面上线一个小时，已经产生大量异常订单。
负责复核的林悦，根本没有打开页面。
苏糖吓得哭起来。
周叙让她去茶水间冷静，转头把我叫进办公室。
“你是主要对接人，就说错误版本是你上传的，苏糖只是照文件执行。公司内部记一次普通失误，不会影响你。”
我看着他：“你让我替她担责？”
“苏糖还没毕业，实习鉴定上留下重大失误，她以后怎么办？”周叙压低声音，“你已经工作七年，承担一次审核责任不会影响什么。她不一样，她的人生才刚开始。”
林悦跟着走进来：“知微，两年前我把客户电话发进外部群，你不是也替我承担了吗？那次比这次严重多了，你都愿意帮我，为什么不能帮糖糖？”
当初林悦父亲重病需要钱，林悦本身能力也不错。
我一时心软，却成了我今天被架在火上烤的理由。
那一次，我被扣掉整个季度的奖金，也因此错过竞聘。
我没忍住笑出了声，“所以我替你承担过一次，就应该替所有人承担？”
林悦脸色一僵：“你当时说过，一次错误不能毁掉新人。这句话总不能只对我有效吧？”
苏糖站在门口，眼泪掉了下来。
“知微姐是不是因为周主管照顾我，所以才不肯帮我？”
办公室瞬间安静。
没有人再追究页面是谁改的，也没有人问林悦为什么没有复核。所有人的目光都落到我身上，仿佛我才是事故的制造者。
周叙先安慰苏糖，随后看向我：“工作是工作。你不能因为我们之间有矛盾，就故意为难一个实习生。”
他说得冠冕堂皇，可需要付出代价的人，永远是我。
我没有争辩，直接调出**记录，将完整操作日志发给客户，同时关闭优惠入口，联系异常订单用户，给出补偿方案。
客户接受了处理，却明确要求：今后所有活动页面，必须由我最终确认。
事情解决后，周叙没有一句感谢。
“内部怎么处理都可以，你为什么要把她们的工号发出去？这会让客户觉得糖糖不专业。”
“这是标准事故流程。”
“**是死的，人是活的。”
下午，绩效邮件发来。
我因为“团队协作意识不足”，季度评分从优秀降为合格。苏糖却因为“积极参与善后”，拿到了一笔额外实习补贴。
林悦还来安慰我：“别为这点钱和周叙闹。你们七年感情，他不可能不关心你。”
下班时，周叙拿起早上那份我没动过的早餐，顺手递给苏糖。
“别浪费，带回去吃。”
苏糖笑着接过：“谢谢周哥。”
我没再看苏糖的笑脸，离开了公司。