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从会议室出来后，周莉对我的态度更明显了。
新来的咨询，不再分给我。
以前由我维护的几个家长群，小陈一个个被拉了进去。
有家长打电话点名找我，前台也会先说：“许老师现在忙，我给您安排其他顾问。”
周莉甚至开始盯我每天几点进公司。
星期一，我因为堵车晚到了两分钟，工作群立马跳出消息。
@许招财请注意上班时间。
第二天，一个家长下午发来的消息，我正在接待另一个孩子。
二十分钟后才回复。
@许招财服务意识需要加强。
没过几天，我桌上多了一**作改进通知。
我看完，签字，拍照，收进抽屉。
周莉以为我会跟她吵，可我一次都没吵。
早上正常来，晚上准点走。
我的工作我全部做完，不是我的一件不碰。
她想抓我的错，我就尽量不给。
一个星期后，人事又找我了。
“招财，我们也不绕弯子了，公司确实想跟你谈**。”
“可以。”
人事主管愣了一下，显然没想到我答应得这么快。
她很快拿出一张纸，最上面写着：本人因个人原因申请离职。
我把纸推回去。
“不是公司想让我走吗？
为什么写我个人原因？”
“如果是你们辞退我，就需要付N+1。”
她脸色冷下来。
“N+1你就别想了，公司没有这个方案。”
“那我继续上班。”
说完我直接起身。
她反而愣了，站起来拦住我。
“许招财，你一定要把事情搞成这样？”
我笑了一下。
“我挺愿意好好干的，是你们不愿意。”
接下来几天，我照常上班。
急的人反而换成了他们。
**天，人事再次给我发消息。
下午三点，再聊聊。
这回我进去，她桌上已经放好了新的方案。
“N+1可以谈，公司也算对你仁至义尽了。”
我低头看了一眼金额。
“你们怎么算的？
底薪三千二，那我提成呢？”
她手指敲了敲桌面。
“销售提成属于绩效奖励，不算固定工资。”
我直接笑了。
过去一年，我每个月真正拿到手的钱，大头全是提成。
旺季最多的时候，一个月七万多。
现在让我走，突然只剩三千二了。
“以前公司天天拿我的收入说待遇好，现在轮到算补偿，提成就不算钱了？”
人事主管脸色不变。
“这是公司的方案。”
“那我不接受。”
她终于有些烦了。
“许招财，你不要仗着自己做过几年销冠，就觉得公司拿你没办法。”
“可以啊，你们不算提成强行解约，我会进行劳动仲裁。”
她气呼呼地拿着方案出去了一趟，过了二十多分钟才回来。
之后又拉扯了两轮，金额终于到了我能接受的范围。
我签了协商**协议。
然后把我的东西立刻收拾好，抱起纸箱转身离开。
电梯一路往下。
出了大楼，我站在路边。
周莉一直怕我抢她的位置，所以防着我，甚至把我赶了出来。
可她不知道，我从来没看上过她那把椅子。
如果我真的想坐到她那个位置，根本不用抢。
我拿出手机，打开朋友圈。
编辑了一段话。
各位家长朋友，我已正式从启星儿童成长中心离职。
接下来，我会创办自己的少儿兴趣成长中心。
如果大家有需求，都可以继续联系我。