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周四早上刚打完卡，王总站在办公室门口喊我。
“苏晚，你进来一下。”
“华明那个项目，因为你昨天没处理完，甲方今早发了正式投诉函，说我们响应不及时，要重新评估合作。”
“知道。我在群通告里看到了。”
“那你知不知道，这个项目从竞标开始就是你跟的，客户只认你？”
我没说话。
王总叹了口气：
“苏晚，我知道季度奖金的事你心里不舒服。但你在这儿干了四年，公司从没亏待过你。去年升主管，年终给你评A，年终奖也是按最高档——”
“王总，您说的我都明白。”
他推过来一杯水。
“那就别跟公司置气了。8万那个事，我回头跟HR商量商量，想办法给你补一些。项目的事，你也多上点心，客户那边及时回应。”
我接过水，却摇了摇头。
“王总，那可不行。万一我又用个人微信回了客户消息，再被举报一次，岂不是连工资都要扣？”
他脸上的笑容挂不住了。
“苏晚，我现在是想解决问题，不影响大家工作。”
“我没有影响工作。该我上班做的事我一件不会少，您说的《员工手册》是铁律，我不敢坏规矩。”
“你这是在要挟我？”
“不敢。我只是在遵守**。”
他脸色铁青，不耐地挥了挥手：
“行了，你回去工作吧。”
回到工位**都没坐热，周航就又在群里发言了 。
“有些人上个班，还要跟领导讨价还价，不知道的以为是在菜市场呢！拿着工资不想干事，公司又不是福利院，可不养闲人。”
下面立刻有人开始八卦：
“还有这种事，是谁啊？”
“还能有谁？”
“拿员工手册合理化自己的懒惰，真是开了眼了。”
我正准备关屏幕，就看见周航又补了一条：
“我这人就是看不得小人占便宜，有什么就说什么。公司对你好，你就受着；有不满，又拿**说事，未免双标得太不要脸！”
我一阵无语，再次退出群聊。
下午四点，又一个项目出问题。
方敏跑来找我，后面跟着小俞和另一个同事。
“苏晚，创科那边的方案也被否决了，我们一下午提了二十八个新提案都没过，能不能请你来沟通一下思路？”
“可以，我们开个会吧。”
对接了半天，甲方那边终于通过了。
方敏松了口气：“还好还好，晚姐出手就是不一样。”
我没接话，回到工位去收拾东西。
五点五十八，周航突然给我发消息：
“苏晚，上周华明的那份给客户的汇总表，你导出来发我一下，我这边要做季度复盘。”
“明天上班时间发你。”
“就发个表的事，一分钟都用不了。”
“那可不行。万一下班时间发消息，又被截图举报成‘接私活’，我说不清楚。”
对面沉默了。
我知道，事情绝不会就此结束。

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