司的标杆。
但功劳从来不是我的。
第一年，署名是“团队集体创作”。
第二年，署名是“沈若主导”。
第三年开始，我甚至连参与名单都进不了。
我提过一次。
沈若说：“你是我老公，我的就是你的，分那么清干什么？”
我又提过一次。
她说：“你一个刚入行几年的毛头小子，署个VP的名字出去不是更有说服力？你急什么？”
后来我不提了。
**年，周赫来了。
一来就是总监。
沈若的大学同学，海归，简历漂亮，实际能力一塌糊涂。
我第一次见到他们两个对视的时候，就知道不对劲。
但我没说。
因为我没资格说。
沈若是VP，是老板的女儿。
我是什么？
是那个靠老婆进来的人。
全公司都这么看我。
“陆衍？哦，沈总的老公嘛。”
六年了。
这六年，我做了公司百分之七十的核心创意。
署名没有我。
奖杯没有我。
升职没有我。
唯一属于我的，就是工位上那台用了四年的旧电脑，和每天凌晨三四点的加班记录。
直到这次“山海”。
两个亿的全案。
瀚海汽车是鼎盛集团旗下的旗舰品牌。这个项目拿下来，星辰传媒的估值直接翻番。
秦远山亲自盯的。
沈若把它交给了我。
不，不是“交给我”。
是理所当然地让我做完，然后把署名给了周赫。
她连遮掩都懒得遮掩了。
因为在她眼里，我不会反抗。
从来不会。
直到今天。

第二天上午九点四十五，我到了鼎盛大厦楼下。
三十七层，玻璃幕墙在阳光下反光。
我穿的是自己那件穿了三年的优衣库衬衫，袖口有点旧了。
电梯到三十七楼，前台把我领进一间小会议室。
叶知秋已经在了。
三十岁出头，短发，干练，桌上摊着一份打印稿——我一眼认出来，是“山海”方案的执行摘要。
“陆先生，坐。”
我坐下。
“我直说。”叶知秋翻开文件，“昨天的汇报会，秦总全程在线上同步给了我们这边。周赫的讲解，坦白讲，我们甲方这边听完是有顾虑的。”
我没接话。
“但这套方案本身，我们评价很高。品牌叙事的框架、用户情绪曲线的设计、多触点联动的逻辑——这不是普通策划能写出来的。”
她看着我。
“秦总跟我们老板说了一句话：真正做这个案子的人，不是台上那位。”
我喉咙动了一下。
“所以我今天来，是想确认一件事。”叶知秋把笔放下，“方案**十七页到五十二页，用户心智模型和品牌情绪曲线联动那一段，是你写的吗？”
“是。”
“解释一下你的思路。”
我说了十五分钟。
从品牌定位到用户分层，从情绪触发点到行为转化漏斗，从“山”的意象对应安全感到“海”的意象对应自由感。
叶知秋听完，把笔记本合上。
“够了。”
她站起来。
“陆先生，下周一瀚海汽车这边有个内部策略会，你愿意来***完整的方案陈述吗？面对的是我们CMO和品牌负责人。”
“可以。”
“有一点。”她停顿了一下，“这件事，暂时不会通知星辰传媒那边。”
我明白了。
甲方要绕过沈若，直接和我对接。
“没问题。”
叶知秋把名片递给我。
“下周一上午十点，同一个地方。”
我接过名片，站起来。
走到门口的时候，她在身后说了一句。
“陆先生，做得好的人应该被看见。这不是什么恩赐，是常识。”
我没回头。
但那一刻，鼻子有点酸。
六年了。
第一次有人这么跟我说话。

回公司的路上，沈若打了三个电话。
我一个没接。
到公司门口，**个来了。
我接了。
“陆衍，你上午去哪了？”
“出去办事。”
“办什么事？”
“私事。”
电话那头沉默了两秒。
“你现在马上来我办公室。”
“下午有个*rief要拆，没空。”
“陆衍！”
她的声音拔高了。
“你是不是觉得昨天那一出让你很威风？你知不知道秦总会上什么都没说但会后找了我——”
“找你说什么？”
沈若没回答。
又沉默了。
“你来了就知道。”

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