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主角是小猫猫妈妈的现代言情《战无不胜：有口走遍天下》，是近期深得读者青睐的一篇现代言情，作者“徐小荣、杨伊桑”所著，主要讲述的是：有一番好口才不仅是一件好事，而且是一件值得大声欢呼的好事。如果你没有这种能力，也不要气馁，更不要因为没有口才便放弃。人的外貌都可以通过整容来塑造，说话的能力当然也可以后天训练出来。 有一番好口才报本没有那么难，徐小荣、杨伊桑编著的《战无不胜（有口走遍天下）》就是这样一条帮你快速找到说话之道的捷径。 凭借《战无不胜（有口走遍天下）》的一些技巧，你能在短时间内领略到好口才给你带来的惊喜。你会发现，通过本书几分钟的特别训练，不仅能使你克服当众讲话的恐惧，从自卑走向自信，从寡言少语变得妙语连珠；更能使你在关键时刻慷慨陈词，力排众议，充分展示你的个人魅力与风采。...
第四章 灵活：职场打拼俏出你的语言“精气神”
一、大方流利，妙语“抓住“好单位
记好了，绝对要尊重面试官提出的每一个问题，井诚恳作答。虽然往往在这个时候，你有许多“自己的”想法。
1.求职口才秘籍：大方流利
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2）语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气；语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问侯时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主试人都能听清你的讲话为原则。
（3）语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时侯可以**幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是遇到难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
（4）注意听者的反应。
求职面试不同于**，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，要适时地调整自己的语言、语调、音量、修辞，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。
（5）语言出彩，面试加分。
①率直出彩。适当的调侃、风趣的小幽默，能起到和谐轻松的气氛、考官会为你“加分”。
②坦诚出彩。说真话也能让考官为你诚信而“加分”。
③反驳出彩。适时适当“反驳“不正常地”不录用”的理由，会收到“反常效应”的出彩效果。
④反问出彩。反问句是语言中有强句，面试中恰当运用，也能语言出彩。
⑤对比出彩。不卑不亢，柔中带刚，运用具有鲜明对比作用的词语或句子，能使面试语言出彩。
2.面试时的“禁口”
（l）最近离婚的“惊悚“细节。
（2）内心的性别偏见。
（3）滔滔不绝，自吹自擂。
（4）低三下气。
（5）心爱的运动员或男女影视歌舞星。
（6）子女或孙子女。
（7）为面试者取得某物或某种特殊商品的提议。
（8）批评家乡的天气或交通或风土人情。
（9）你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科。
（10）丝毫无益于前途的个人憎恶。
（11）抱怨面试者让你久等。
（12）老提大人物名号以自抬身价。
（13）谈话偶尔会陷于沉默，为了化解冷场，你脑中浮现的念头，不可随意脱口而出，务必三思而后言。
（14）漫无焦点的闲扯。
（15）将面试者赞美得天花乱坠。当然你可以这么说：“与您面谈是一种愉悦，谢谢您！”
3.面对“五花八门”的性格考官
（1）性格外向型。
充满活力，善谈，肢体语言丰富，语言富有感染力，表里如一，想到什么就说什么。
对策：针对这种外向型“假想敌”，你应该做到，随他说去，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会，时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之，要变化多端。
（2）性格内向型。
外表冷峻，不喜形于色，不善言谈，几乎无任何肢体语言，喜欢沉思默想而后出言表达。
对策：针对这种性格的“假想敌”，你应该兼而容之，时而倾听，恰到好处的**，和他思路保持一致，不要轻易打断他的话，要有耐心，给他时间去默想。
（3）性格直觉型。
谈话高深莫测，喜用修饰和成语，无论其人谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
对策：假装领悟或尽量保持谈话不要间断，亦可以引用典故和成语，要表现出你的创造性和古灵精怪的思维，强调你巳经领悟了他高深莫测的寓意。
（4）性格感应型。
语言简洁精练直述其意，无想象力，求实际，重事实。
对策；针对性格感应型“假想敌“你应直接切人正题，问一句答一句，有理有据不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例你的成功经历。
（5）貌如思想家型。
富有严密的逻辑思维能力，善用分析和推理，性格敦厚。
对策；以毒攻毒式，回答问题时，你也要逻辑严密，与他的观点和立身之道保持一致，表现出你也是公正无私，敦厚之人。
（6）敏感试探型。
温和、善解人意，富有同情心，善用外交手腕，处事圆滑。
对策：针对善解人意式考官，你应温和、平稳，表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他入着想的美得，表现出你具有协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
（7）貌如审判官型。
非常严肃和冷静，且有决定性和组织的权威之感，凌驾于你的lQ和EQ之上，任意判断，独断专行。
对策：针对这种貌如审判型的考官，你应表现出被驯服式，要有充分的思想准备，作乖乖女状，且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见，服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。
（8）貌如观察家型。
喜用顽皮，游戏方式测试侯选人，好奇心强，想法随意，大有天马行空之式。
对策：针对这类性格的面试官，要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试，时刻准备着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答，不要勉强做出评价和表达自己的意思。
4.面试官“蹊跷”语言解密
（1）故设“陷阱
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