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赢在执行力

马银春著

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看过很多现代言情，但在这里还是要提一下《赢在执行力》，这是“马银春”写的，人物巴顿将军布雷德利将军身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：另外在一星期当中，大多是在等到星期五，一度低落的工作效率，才会涨高。这也是“周末效果”。日本成功学大师多湖辉指出：“周一病”，“蓝色日子”，是因为周日刚休息后，有种乏力的感觉；再加上“今天开始，又要工作一星期”的压力，通常周一工作效率都不高。到了星期二这种心情会消失，再度精力充沛...

来源：ygxcx   主角: 巴顿将军布雷德利将军   更新: 2026-08-16 21:09:48

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  • 读书简介

小说叫做《赢在执行力》，是作者“马银春”写的小说，主角是巴顿将军布雷德利将军。本书精彩片段：现代职场是竞争的社会，一个职业人只有不断改变自己，不断地提升自己，才能一步步地适应职场，才能变得更为很好。这就要求大家必须不断地完善自我，更好地展示自己。要想做到这一点，就要做好职场三件事——行动、习惯、心态。《赢在执行力》是提高员工素质的读本，也是培训很好员工的范本。...

习惯八


创新的习惯
第一节创新就在我们身边
什么叫创新呢？创新是对当今世界，在我们**出现频率非常高的一个词，企业家、**官员、大学教授、同学，几乎都念念有词地创新。同时，创新它又是一个非常古老的词。在英文中，这个创新Innovation，它这个词起源于拉丁语。它原意有三层含义，第一个，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。那创新作为一种理论，它的形成是在20世纪的事情。由一个学经济学、学管理学，大家比较熟悉的**哈佛大学教授熊彼特在1912年，第一次把创新引入了经济领域。
一个产品创新，就是生产一种新的产品，要采取一种新的生产方法。工艺创新；要开辟市场，市场开辟，需要市场开拓创新；要采用新的生产要素，就需要要素创新。**、管理体制、管理机制，就需要**的创新。
**有个管理大师，学经济学管理的，大家非常熟悉，这个人叫德鲁克。他第一次在20世纪50年代，把创新引进管理领域，有了管理创新。他认为创新就是赋予资源以新的创造财富能力的行为。现在“创新”两个字扩展到了社会的方方面面。比如我们讲的理论创新、**创新、经营创新、技术创新、教育创新、分配创新。
对创新，我们有多方面的理解。说别人没说过的话叫创新，做别人没做过的事叫创新，想别人没想的东西叫创新；我们有的东西之所以叫它创新，就是因为它改善了我们的工作质量，改善了我们生活质量，有的是因为它提高了我们的工作效率，有的是因为它巩固了我们的竞争地位，有的是对我们经济，对社会、对技术产生了根本影响。所以我们叫它创新。但是，创新不一定非得是全新的东西。旧的东西以新的形式包装一下，包装旧的东西叫创新。旧的东西以新的切入点叫创新，总量不变改变结构叫创新；结构不变改变总量叫创新，等等。
让我们读读下面一个案例，我们会更了解创新的真正含义：
有一个公司，经常不断地通过很多方法来提高劳动生产率。这个公司有四个车间，劳动生产率已经提高到了一个临界点，再提高就非常难。怎么提高劳动生产率，有的人给他出了这个主意，就分析这四个车间的员工的构成，发现第一个车间都是男孩，好，就加了几个女孩进去，效率提高。我们经常说“男女搭配，干活不累”。第二个车间都是一些青年人，加了几个中老年进去，老成持重，加进去效率提高。第三个车间都是中老年人，加了几个年轻人进去，有新鲜活力，效率提高。那么，**个车间呢？老的少的，有男的女的，都有，怎么提高效率？他们分析就发现，这个车间都是本地人，加几个外地人进去，都拼命地干，效率就会提高。
还是这么多人，就把结构变换一下，这就是创新。所以创新到处有，创新就在我们身边。

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