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想带好团队，就要让对的人做对的事

李帆著

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现代言情《想带好团队，就要让对的人做对的事》是作者“李帆”诚意出品的一部燃情之作，渔夫鲶鱼两位主角之间故事值得细细品读，主要讲述的是：可是他理性地掩饰了自己的野心，而且以极其友善的态度和有节制的提问使来访的使臣心悦臣服。最后有位使臣说道：这个孩子才是伟大的君主，而我们的国王只不过是徒有钱财而已。在后来的征服中，亚历山大大帝所向披靡，声名留传百世，正是他那渊博的学识塑造了超凡的魅力，吸引了一大批跟随者为其服务。同样，作为美国第二十六...

来源：ygxcx   主角: 渔夫鲶鱼   更新: 2026-08-16 19:18:09

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正在连载中的现代言情《想带好团队，就要让对的人做对的事》，热血十足！主人公分别是渔夫鲶鱼，由大神作者“李帆”精心所写，故事精彩内容讲述的是：李帆编著的《想带好团队就要让对的人做对的事：鲶鱼效应》是关于鲶鱼、沙丁鱼和渔夫的故事。 鲶鱼效应，对于企业来说，本质就在于创新。培养创新意识和机制，是所有企业当前必须考虑的现实问题。因为市场竞争激烈残酷，市场形势风云变幻，唯有创新和变革才能跟上时代的节奏。 在企业管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。...

第6章　领导者的个性也很重要

思路决定出路，性格决定命运。不同个性的领导者在对鲶鱼型人才进行管理时往往会产生不同的结果。因此，作为组织的领导者，在进行企业管理时，一定要注意自己性格特征，同时还要不断地优化性格，使之符合管理鲶鱼型人才和企业发展的需要。此外，对于鲶鱼型人才来说，领导者更是统帅，领导者很多时候都成为了精神领袖，因此一个领导者在管理中必须具有统帅气度。而统帅气度的培养必须从管理风格着手。
性格决定命运
性格是一个人对现实的惯有态度和日常行为方式中所表现出来的个性心理特征。它往往表现为诚实或虚伪、勇敢或怯懦、勤劳或懒惰等性格特征。也就是说，性格是由许多性格特征所构成的统一体。正如***所说：人的性格不仅表现在他做什么，而且表现在他怎么做。做什么反映了人对事物的态度，表明了一个人追求什么和拒绝什么；而“怎么做”则反映了人的行为方式，表明了人是如何追求他所希望得到的事物的。正如管理学中常讲的一句话：做正确的事和正确地做事。性格决定了一个人的最后选择，同样也决定了一个人做事的方式。一个冒险激进的人往往会选择风险比较大，回报比较高的事情，并用比较激进的方式来完成它。相反一个保守怯弱的人会选择风险相当小的事情，同时以比较稳定的方式来完成它。
人的性格虽然不是一朝一夕形成的，但是如果性格一旦形成，就会趋于稳定，而且贯穿在他的以后全部行动之中。性格中有部分是遗传的，但是相当部分还是在后天环境中不断发展而来的。对于一个人来说，一时的偶然表现并不能代表其性格特征，只有经常性、习惯性的表现才是其基本的性格特征。
性格决定了一个人的选择，每一个人每天都要做相当的选择。这些选择之所以必须做出，就是因为资源的有限性。对于领导者来说，每天不但要做出相当多的日常选择，而且还要做出事关企业发展的决策。因此稳定性格对于管理来说是相当重要的。一个领导者的性格特征从根本上决定着未来的前途。不同的性格的人在待人处事方面所做的选择是根本不同的。优秀的人一般具有的性格特征是情绪稳定、主导性、外向性、社会适应性强等。很少有优秀的人是情绪起伏不定的，也很少有优秀的领导者在困难面前没有了主见。对于优秀的人来说，不管物质条件是如何贫乏，社会条件是如何苛刻，而所追求的目标又是如何让人可望不可即，优秀的领导者最终都能够突破层层障碍，取得事业上的成功。他们成功的关键就是靠他们的性格。其中最为突出的就是吃苦耐劳，不服输和脚踏实地的性格。
一个人要拒绝孤独，同时也必须耐得住寂寞。因为热闹往往并不能让人清醒地思考。领导者所进行的管理活动最基本的要求就是思路清晰和明确，这就要求领导者能够不断地从事调查和研究，不断地为企业指正航向。能够耐得住寂寞也是领导者的良好性格之一。我国有句古话：十年窗下无人问，一举成名天下知。所有的人羡慕成功者，关注他头上的种种光环，可是没有几个人真正去了解他们的过去和他们的辛酸。很多人羡慕***，因为他是科学社会**的奠基人，社会****将他视为开创者。但是有谁知道***的一生是如何度过的呢？他的一生是屈折的一生，不平凡的一生。他被**视为叛逆、眼中钉，从这个**驱逐到那个**，并且一生都穷困潦倒，更为严酷的是他不被世人所理解。他的生命大部分都献给了孤独和寂寞。虽然如此他却从来没有放弃他的信仰和信念，最后他将社会**永远地刻在人类的发展史上。著名的画家梵高，一生画画卖画，却从来没有真正卖出一幅画。他的一生都是在孤独和寂寞中度过的，很少有人关心他，人们关心得更多的是金钱。他的画太超前了，人们根本就没有水平去欣赏它。于是他一生穷困潦倒，最后便在穷困中**。但是后人同样也记住了他。
成功的人必须具备一些成功的性格，永不服输、吃苦耐劳、脚踏实地，同时还必须耐得住寂寞。在日常管理活动中时刻注意自己性格的优化。性格是可以后天习得的，因此要不断地培养适合企业发展的性格，领导者的性格在很多时候就成为了企业的性格。永不服输的企业在市场上输掉的可能性就小，吃苦耐劳的企业在市场上获得的发展空间就大，脚踏实地的企业往往能够做到市场中某一个领域的强者，而耐得住寂寞的企业则经常在市场中做出惊人之举，最终会左右整个市场的格局。

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