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现代言情《公司拿满减券抵我绩效后，我亮出了监察证》，现已上架，主角是黄燕妮马玉婷，作者“向往颖”大大创作的一部优秀著作，无错版精彩剧情描述：发绩效那天，我等着12600元到账，给我妈买下一疗程的药。财务却递给我十二张家电满减券。“票面价值正好12600，跟现金有什么区别？你还是销冠，最该懂公司的良苦用心。”我算了一遍。想把这些券全部用完，我得先买36000元的家电。我要求补发现金，门店经理当着全体员工的面冷笑：“今天发的就是满减券，不想领，就当你自愿放弃绩效。”随后，她把一份《现金绩效足额领取确认书》推到我面前。我没有签，只拍下确认书和新价签。因为我手机里的总部风控端显示，华东区1800万元现金绩效，......
第9章 9
区域公司停止经营的通知发出后，门店并没有关门。
总部成立新的华东直营中心，接管仓库、售后和二十七家门店。
重新签约当天，原区域人事提出所有人先签三个月试用期，投诉过公司的员工还要重新考核。
我让他把方案收了回去。
“换的是经营主体，不是把员工过去几年的工龄清零。”
总部人事重新出具承接说明：劳动关系无缝转入，薪级不降，未休年假和历史提成继续有效。
因配合调查被调岗、停排班的人，优先恢复原岗位。
两名曾参与逼签的店长试图混进承接名单，被原始群记录拦了下来。
新直营中心没有因为缺管理人员就留下他们，而是从一线公开竞聘。
刘姐也报了名。
“我不一定选得上，但至少这次不用先给谁送礼。”
“那就按业绩和面试结果来。”
三天后，我再次站在那间会议厅里。
**台上的“绩效福利升级”**已经被拆掉，大屏显示的是补发名单。
四十七名员工的现金绩效、逾期补偿和被扣考核款逐项列明。
刘姐排在第一个。
到账提醒响起后，她点开银行余额，又刷新了一次。
“四千八绩效，还有六百多补偿。”
她抬头问我：“这次真的是现金吧？”
“打开银行账户看看。”
她把屏幕转向身后的员工。
新的到账提醒接连响起，塞满抽屉的红色券袋被统一登记作废。
我的12600元最后到账。
我先还清信用卡，又把母亲下一阶段的药费和检查费转进医院账户。
总部同时公布赔偿方案。
被违法**、扣减排班和转走订单的损失全部补发。
拒签员工的处分记录从人事系统删除。
过去三年被强制兑换福利的员工，可以提交凭证追索差额。
大屏随后调出我的人事记录。
那份区域通报、**决定和不合格考核依次显示“撤销”，三笔被转走的订单重新计入我的门店业绩。
我没有领取对应的销冠奖励，而是按监察回避**交给总部复核。
区域公司依法进入清算，欠薪和员工补偿列入优先清偿。
行政罚款另行执行，不足部分由总部先行垫付，再向涉事人员追偿。
会议结束后，刘姐没有立刻走。
“马主任，我之前把截图撤回了，还跟你道歉。”
“害怕失去工作，不等于你支持他们。”
我把新的劳动合同推给她。
“是否留下，由你自己决定。没人再拿排班逼你签字。”
她看完合同，在自己的名字后落了笔。
门外，新直营中心的牌子正在挂上去。
旧公司的公章则被装进封存箱，和那批满减券一起送往清算组。
我接到总部通知，华东专项监察结束，次日返回集团复命。
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