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现代言情《三年绩效A卡在主管岗，第四年我跳了年薪翻3倍》目前已经迎来尾声，本文是作者“我幸之助”的精选作品之一，主人公林晚周远的人设十分讨喜，主要内容讲述的是：“赵主任，”我开口，“我想问一下，晋升的标准是什么？”她终于抬起头，笑了一下。“林晚，业绩只是一方面。综合能力、团队配合、领导力……你还不够格。”你还不够格...
第2章
合增长率超过百分之二十？”
“差不多。”
“绩效呢？”
“三年都是A。”
“职级呢？”
我顿了一下。
“主管。三年都是主管。”
张总放下简历，靠在椅背上。
“你们公司晋升标准是什么？”
我说：“综合能力，团队配合，领导力。”
“业绩不算？”
“算。但不是唯一标准。”
他笑了一下。
“那我们公司的标准很简单。业绩说话。”
他站起来，走到窗边。
“林晚，我给你开年薪五十四万。底薪加提成。如果你第一年能做到500万，第二年给你升高级经理，年薪七十万。”
五十四万。
我现在年薪的三倍。
“试用期三个月。过了直接转正。”他转过身看我，“你考虑一下，三天内给我答复。”
我站起来。
“不用考虑了。”
他挑了挑眉。
“我接受。”
那天晚上我跟周远说了offer的事。
他正在洗碗，听完停下手里的动作。
“五十四万？”
“对。”
“你现在十八万。”
“对。”
他转过身，看着我。
“翻三倍。”
“翻三倍。”
他愣了几秒，然后笑了。
“林晚，你早该跳了。”
4.
离职申请是周五交的。
赵主任看到那张纸的时候，脸上的表情很有意思。
“你要走？”
“对。”
“去哪儿？”
“另一家公司。”
她把申请书放到桌上，往后靠了靠。
“林晚，你在我们这儿干了三年了，好不容易熬出头，现在走不觉得可惜吗？”
熬出头。
我差点笑出来。
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